EcoVadis Nedir? Nasıl Çalışır? (Teknik Rehber)

EcoVadis, şirketlerin sürdürülebilirlik performansını; çevre, iş gücü & insan hakları, etik ve sürdürülebilir tedarik zinciri olmak üzere 4 temel başlıkta değerlendiren uluslararası bir derecelendirme platformudur. Değerlendirme süreci sektör, şirket büyüklüğü ve ülkeye göre özelleşir; puanlama metodolojisi “Politika – Uygulama – Performans” ekseninde yapılandırılır.

EcoVadis skor kartı, kurumların ESG alanında güvenilirliğini ortaya koyar ve global tedarik zincirlerinde tercih edilebilirliği doğrudan etkiler.

İçindekiler

• EcoVadis Nedir?

• Değerlendirme Temaları (4 Ana Kriter)

• EcoVadis Puanlama Aralıkları

• EcoVadis Nasıl Çalışır?

• Teknik İnceleme ve Belgeler

• 2025 Güncellemeleri ve Yeni Beklentiler

• Değerlendirme Sonuçları ve Sertifikasyon

• Türkiye’de Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

EcoVadis Nedir?

EcoVadis, sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimini kolaylaştırmak amacıyla geliştirilen bir kurumsal sürdürülebilirlik değerlendirme sistemidir. Globalde 220'den fazla sektör ve 180+ ülkeyi kapsar. Önde gelen çok uluslu şirketlerin tedarikçilerini değerlendirmek için kullandığı bu sistem, giderek KOBİ’ler ve yerel firmalar için de bir rekabet gerekliliğine dönüşmüştür.

 

Değerlendirme Temaları (4 Ana Kriter)

EcoVadis puanlama sistemi aşağıdaki 4 temel başlıkta 21 alt kriter üzerinden değerlendirme yapar:

1. Çevre (Environment)

   • Enerji yönetimi, atık, su kullanımı, karbon ayak izi, çevresel sertifikalar

2. İş Gücü ve İnsan Hakları (Labour & Human Rights)

   • İş sağlığı ve güvenliği, ayrımcılık yasağı, eğitim, ücret politikaları

3. Etik (Ethics)

   • Rüşvetle mücadele, gizlilik, etik kodları, yolsuzluk politikaları

4. Sürdürülebilir Tedarik Zinciri (Sustainable Procurement)

   • Tedarikçi değerlendirmesi, şeffaflık, çevresel ve sosyal koşullar

     
     

Temalar şirketin faaliyet alanı, büyüklüğü ve ülke riskine göre ağırlıklandırılır.

EcoVadis Puanlama Aralıkları

EcoVadis değerlendirme sonucu 0–100 arası bir puanla sonuçlanır ve bu puan, şirketin sürdürülebilirlik yönetim sisteminin olgunluğunu gösterir. 2023 sonrası yapılan metodoloji güncellemeleriyle birlikte, puanlar yalnızca sayısal skor değil, aynı zamanda yüzdelik başarı dilimleri (percentile) üzerinden de sınıflandırılır. Şirketler, belirli kriterleri karşıladığında madalya (medal) veya rozet (badge) almaya hak kazanır.

EcoVadis madalya sistemi, global ortalamalara göre konumlandırma sağlar ve sürdürülebilirlik performansını görsel olarak ifade eder. Ancak EcoVadis açıkça belirtmektedir ki bu madalyalar bir “sertifika” değildir; yalnızca yönetim sisteminin kalitesine ilişkin bir göstergedir.

Madalya Sistemi (Medals)

Aşağıdaki tablo, 2025 itibarıyla geçerli madalya kriterlerini özetler:

Madalya Türü	Percentile (Yüzdelik Dilim)	Tema Başına Minimum Puan
Platinum	En üst %1 (≥ 99. percentile)	Her temada en az 30 puan
Gold	En üst %5 (≥ 95. percentile)	Her temada en az 30 puan
Silver	En üst %15 (≥ 85. percentile)	Her temada en az 30 puan
Bronze	En üst %35 (≥ 65. percentile)	Her temada en az 30 puan

Not: Eğer bir temadaki puan 30’un altındaysa, toplam skor ne olursa olsun madalya verilmez. Kaynak: EcoVadis – Understanding Medals and Badges

Rozet Sistemi (Badges)

Madalya seviyesine ulaşamayan ancak gelişim gösteren veya değerlendirmeye yeni katılan firmalar için rozet (badge) sistemi uygulanır. Bu rozetler, şirketin ilerleme kaydettiğini veya sürdürülebilirlik sürecine bağlılığını göstermek için kullanılır.

Rozet Türü	Koşul
Committed Badge	EcoVadis değerlendirmesine ilk kez katılan ve ≥ 45 puan alan firmalar
Fast Mover Badge	Önceki değerlendirmeye göre en az +6 puan artış gösteren firmalar
Renewal Badge	Değerlendirmesini yenileyen ve aktif kalan firmalar için otomatik verilir

Rozetler, özellikle ilk kez değerlendirilen veya gelişim sürecinde olan firmalar için motivasyon sağlayan bir görünürlük aracıdır. Bu etiketler EcoVadis platformunda ve tedarikçi iletişimlerinde kullanılabilir.

• Madalyalar başvuru tarihine göre değil, puan kartının yayınlandığı tarihe göre hesaplanır.

• Her temadaki puanlar ayrı ayrı dikkate alınır; tek bir düşük skor genel sonucu etkileyebilir.

• Carbon Scorecard gibi ek modüller bazı sektörlerde zorunlu hale gelmiştir ve madalya değerlendirmesinde dolaylı etkiler yaratabilir.

• Madalya veya rozet sahibi olmak, firmanın sürdürülebilirlikte “yeterlilik” kazandığını değil, sistematik olarak iyileşme yolunda olduğunu gösterir.

EcoVadis Nasıl Çalışır?

EcoVadis değerlendirmesi aşağıdaki 5 temel adımda ilerler:

1. Kayıt ve Davet: Değerlendirme talebi alındıktan sonra şirketin temel bilgileri toplanır.

2. Anket ve Belgeler: Kuruma özel soru seti oluşturulur. Firma bu sorulara yanıt verir ve destekleyici belgeleri yükler.

3. Uzman İnceleme: EcoVadis analiz ekibi, belgeleri metodolojiye göre değerlendirir.

4. Skor Kartı Yayınlama: Sonuçlar + öneriler + güçlü/zayıf yönler sunulur.

5. İyileştirme Döngüsü: Gelişim planı hazırlanır, tekrar değerlendirme yapılabilir.

Teknik İnceleme ve Belgeler

Her kriter “Politika – Uygulama – Sonuç” üçlüsüyle puanlanır. Belgeleriniz aşağıdaki türde olabilir:

• Politika belgeleri (çevre, etik, insan hakları politikası vb.)

• Eğitim kayıtları, toplantı tutanakları

• KPI tabloları ve performans raporları

• Tedarikçi değerlendirme sonuçları

• Denetim raporları ve şikayet mekanizması kayıtları

Belgelerin tarihli, güncel ve firmanın uygulamasını ispat eder nitelikte olması zorunludur.

2025 Güncellemeleri ve Yeni Beklentiler

• “Unrounded Score” (küsuratlı puanlar) artık yayınlanıyor.

• Kanıtlı Etki daha fazla öne çıkıyor. Belge varlığı yetmiyor, ölçülebilir etki aranıyor.

• Tedarikçi izleme sistemleri artık sadece büyük şirketler için değil, tüm firmalar için bekleniyor.

• Carbon Scorecard giderek daha fazla sektörde zorunlu hale geliyor.

Kaynak: support.ecovadis.com

Değerlendirme Sonuçları ve Sertifikasyon

EcoVadis aslında sertifika değil bir değerlendirme sonucu sunar. Bronze ve üstü dereceler, görsel “madalyalar” ile birlikte gelir. Şirketler bu madalyaları web sitelerinde, teklif dosyalarında ve sürdürülebilirlik raporlarında kullanabilir. Ayrıca EcoVadis Network üzerinden tedarikçilere açılabilir.

Türkiye’de Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

• Belge eksikliği veya güncellik sorunu en yaygın puan kaybı sebebidir.

• Şikayet mekanizması, denetim kayıtları, performans göstergeleri gibi alanlarda şirket içi altyapı eksiklikleri yaygındır.

• Çok lokasyonlu firmalarda “kurum kapsamı” netleştirilmelidir.

• TSRS veya GRI ile uyumlu politikalar EcoVadis için avantaj sağlar.

Nasıl Başlanır?

• EcoVadis Platformunda Profil oluşturulması ve sektör bilgilerinin girilmesi

• İç durum analizi (gap analizi) yaparak belge ihtiyaçlarının belirlenmesi.

• EcoVadis anketine sistemli, eksiksiz ve belgelerle destekli yanıt verilmesi.

• Sonuçları aldıktan sonra gelişim planı oluşturulması ve puanın yıldan yıla artırılması.