EcoVadis değerlendirmesi ne sıklıkla yapılır?

EcoVadis scorecard'ı ve buna bağlı madalya/rozetler, scorecard'ın yayımlanma tarihinden itibaren 12 ay geçerlidir. Geçerlilik süresi sona ermeden önce yeniden değerlendirme sürecine hazırlanılması; güncel dokümanların, performans göstergelerinin ve iyileştirme kanıtlarının sisteme zamanında entegre edilmesi açısından önerilir.

İlk kez başvuruyorsak nereden başlamalıyız?

İlk aşamada şirketin sektörü, büyüklüğü ve operasyon lokasyonlarına göre EcoVadis değerlendirme kapsamı analiz edilir. Mevcut politika, süreç ve kanıt dokümanları gözden geçirilerek öncelikli iyileştirme ve başvuru hazırlık planı oluşturulur.

Karbon envanterim yoksa EcoVadis'te nasıl etkilenirim?

Karbon envanteri bulunmayan şirketler, EcoVadis değerlendirmesinde özellikle Çevre teması ve Karbon Scorecard kapsamında zayıf kalabilir. Kapsam 1-2 emisyonlarının hesaplanması, mümkünse ilgili Kapsam 3 kategorilerinin izlenmesi ve envanterin düzenli olarak güncellenmesi, karbon yönetimi olgunluğunu göstermek açısından önemlidir.

Danışmanlık süresi ne kadar sürer?

Hazırlık süresi şirketin mevcut durumuna bağlı olarak genellikle 4–12 hafta arasında değişir. Politika, prosedür, veri veya kanıt dokümanı eksiklikleri bulunan şirketlerde bu süre uzayabilir.

Hangi sektörler EcoVadis'e en çok ihtiyaç duyar?

EcoVadis'e en çok; Avrupa'ya ihracat yapan veya global markaların tedarikçisi olan imalat, tekstil, gıda, kimya, ambalaj, lojistik, otomotiv yan sanayi ve teknoloji şirketleri ihtiyaç duyar. CSDDD gibi AB düzenlemeleriyle tedarik zincirlerinde sürdürülebilirlik performansı, insan hakları, çevre ve etik uygulamalara ilişkin kanıt beklentisi giderek artmaktadır.

EcoVadis Danışmanlığı

Avrupa tedarik zincirine giren veya girmek isteyen şirketler için EcoVadis değerlendirme hazırlığı, puan analizi ve madalya iyileştirme danışmanlığı.

Ön Değerlerdirme İste

EcoVadis Nedir?

EcoVadis, şirketlerin çevresel, sosyal ve etik performanslarını tedarik zinciri perspektifiyle değerlendiren küresel bir puanlama sistemidir. EcoVadis, Politikalar, Eylemler, Sonuçlar “Policies, Actions, Results (P-A-R)” metodolojisiyle şirketlerin sürdürülebilirlik yönetim sistemlerini analiz eder.

EcoVadis 4 Değerlendirme Kategorisi

Çevre

Enerji/GHG, su, biyoçeşitlilik, malzemeler, atık

İş Gücü & İnsan Hakları

Çalışma koşulları, sendika hakkı, çocuk işçiliği

Etik

Yolsuzlukla mücadele, rüşvet, rekabet hukuku

Sürdürülebilir Tedarik

Tedarikçi ESG değerlendirmesi

EcoVadis’te karbon yönetimi artık daha görünür ve kritik bir değerlendirme alanıdır. Güncel karbon envanteri bulunmayan veya emisyon verilerini yeterli kanıtlarla destekleyemeyen şirketler, Çevre teması ve Karbon Scorecard kapsamında zayıf kalabilir. Güncel metodolojiye uygun hazırlık için bizimle iletişime geçin.

Ücretsiz Ön Değerlendirme Talep Edin

Puan Stratejisi & Metodoloji

EcoVadis değerlendirmesi şirketin büyüklüğüne, faaliyet alanına ve coğrafi konumuna göre özelleştirilir. Puanlama, Policies, Actions, Results üç yönetim katmanı üzerinden yürütülür. Her katmada Taahhütler (Endorsements), Sertifikalar (Certifications), Kapsam (Coverage), Raporlama (Reporting), Dış kaynak taraması (360° Watch Findings) gibi göstergeler dikkate alınır.

Dört Temel Tema & 21 Kriter

EcoVadis, dört ana tema üzerinden puanlama yapar: Çevre (Environment), Çalışma Hakları & İnsan Hakları (Labor & Human Rights), Etik (Ethics), Sürdürülebilir Tedarik (Sustainable Procurement). Toplamda 21 kriter bu temalara göre yapılandırılır; her sektör için bu kriterlerden “aktif kriterler” belirlenir.

Dokümantasyon & Kanıt Belgeler

EcoVadis metodolojisi, iddia edilen her uygulamanın kanıtlı belgelerle desteklenmesini ister: politika belgeleri, prosedürler, sertifikalar, veri kayıtları, eğitim dökümleri vb. Ek olarak, EcoVadis paylaştığı Doküman Kılavuzu ile uygun belge formatlarını ve hazırlama ipuçlarını da belirtir.

Madalyalar, Puanlama Ölçeği & 360° İzleme

EcoVadis puan sistemi 0–100 skalasında çalışır; bu puana göre şirketler dört seviyede ödüllendirilir: Bronze, Silver, Gold veya Platinum. 360° Watch özelliği, dış kaynaklardan (haberler, sivil toplum kuruluşları, medya) gelen sürdürülebilirlikle ilgili olumsuz bilgiler değerlendirmeye alınır ve puanlama üzerinde etkili olabilir.

Süreç Yönetimi & Değerlendirme Takibi

EcoVadis değerlendirmesi bir defalık bir süreç değildir; periyodik değerlendirmeler ve yıllık güncellemeler yapmak gerekir. Süreç; başvuru, değerlendirme, puanlama ve tekrar değerlendirme adımlarını içerir. Ecowa olarak, başvuru hazırlığı, belge yükleme, puan takibi ve eksik alanların iyileştirilmesi üzerinde rehberlik sağlıyoruz. Ayrıca, sonraki değerlendirmelerde sürekli iyileştirme stratejileri de sunarız.

SSS

EcoVadis scorecard’ı ve buna bağlı olarak kazanılan madalya/rozetler, scorecard’ın yayımlanma tarihinden itibaren 12 ay geçerlidir. Geçerlilik süresi sona ermeden önce yeniden değerlendirme sürecine hazırlanılması; güncel dokümanların, performans göstergelerinin ve iyileştirme kanıtlarının sisteme zamanında entegre edilmesi açısından önerilir.
İlk aşamada şirketin sektörü, büyüklüğü ve operasyon lokasyonlarına göre EcoVadis değerlendirme kapsamı analiz edilir. Mevcut politika, süreç ve kanıt dokümanları gözden geçirilerek öncelikli iyileştirme ve başvuru hazırlık planı oluşturulur.
Karbon envanteri bulunmayan şirketler, EcoVadis değerlendirmesinde özellikle Çevre teması ve Karbon Scorecard kapsamında zayıf kalabilir. Kapsam 1-2 emisyonlarının hesaplanması, mümkünse ilgili Kapsam 3 kategorilerinin izlenmesi ve envanterin düzenli olarak güncellenmesi, karbon yönetimi olgunluğunu göstermek açısından önemlidir.
Hazırlık süresi şirketin mevcut durumuna bağlı olarak genellikle 4–12 hafta arasında değişir. Politika, prosedür, veri veya kanıt dokümanı eksiklikleri bulunan şirketlerde bu süre uzayabilir.
EcoVadis’e en çok; Avrupa’ya ihracat yapan veya global markaların tedarikçisi olan imalat, tekstil, gıda, kimya, ambalaj, lojistik, otomotiv yan sanayi ve teknoloji şirketleri ihtiyaç duyar. CSDDD gibi AB düzenlemeleriyle tedarik zincirlerinde sürdürülebilirlik performansı, insan hakları, çevre ve etik uygulamalara ilişkin kanıt beklentisi giderek artmaktadır.